sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "prostega delovnega mesta".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Znanja, sposobnosti in spretnosti želenega kandidata načeloma temeljijo na rezultatih analize prostega delovnega mesta.
Vsi sistemi kot obveznost določajo tudi interni ali javni natečaj za zasedbo prostega delovnega mesta.
Velikokrat se zgodi, da se človek lažje prijavi na razpis prostega delovnega mesta, kot da pride in izrazi željo.
V zasebnem sektorju po zakonodaji o urejanju trga dela javna objava prostega delovnega mesta ni obvezna.
V selekcijskem postopku lahko kadrovik spregleda starejšega kandidata, čeprav ima vso potrebno znanje za zasedbo prostega delovnega mesta.
Torej uporabnik (zlasti pri objavi prostega delovnega mesta) ne sme dati prednosti delavcem, ki so pri njem v klasičnem delovnem razmerju.
To sicer ne velja za pogoj v zvezi z jezikovnim znanjem, ki ga zahteva narava prostega delovnega mesta.
Tema tega razgovora se nanaša na interese, zgodovino in karakteristike kandidata, predstavitev prostega delovnega mesta in oris pričakovanj obeh strani.
Ta pristop omogoča ciljano komunikacijo z izbranimi kandidati, ki imajo ustrezne kvalifikacije za zasedbo prostega delovnega mesta.
Samoocenjevalna skupina predlaga, da se pred objavo razpisa prostega delovnega mesta najprej preveri interese zaposlenih.
S trajnostnimi postopki zaposlovanja in izbora organizacije vzpostavijo pogoj za zapolnitev prostega delovnega mesta za daljše časovno obdobje.
Razvoj kode "objava potrebe po delavcu" temelji na opisanem postopku, kjer se postopek zaposlovanja začne z objavo prostega delovnega mesta.
Razlike so tudi pri vsebini objave prostega delovnega mesta.
Prišlo je do spremembe v mentaliteti delodajalcev, da je bolj pomembno ohranjanje zaposlenih na delovnih mestih, kot pa zapolnjevanje prostega delovnega mesta.
Pri tem so nemški delavci obravnavani preferencialno s strani delodajalca šele takrat, ko v organizaciji pride do prostega delovnega mesta.
Preostali intervjuvanci pravijo, da takšne teste izvajajo le na podlagi kompleksnosti in lastnosti samega prostega delovnega mesta.
Preferenčna neskladja so neposredno povezana s privlačnostjo prostega delovnega mesta, torej tako s subjektivnimi kot objektivnimi lastnostmi določenega mesta.
Prav tako pa objava prostega delovnega mesta tudi ne sme nakazovati, da daje delodajalec pri zaposlitvi prednost določenemu spolu.
Postopek zaposlitve javnega uslužbenca se prične z objavo za zasedbo prostega delovnega mesta.
Posebna situacija lahko nastane ob objavi pogojev za opravljanje dela pri javni objavi prostega delovnega mesta.